为进一步打造浙江省人类精子库积极向上、团结进取、开拓创新的集体队伍，更好调动和发挥精子库青年职工在单位建设发展中的生力军作用，促使人类精子库各项工作再上台阶，结合我所发展需要，所党支部、团支部决定以人类精子库为单位开展省级“青年文明号”创建工作。根据我省卫生系统省级“青年文明号”创建有关规定，制定如下创建实施方案。
  一、指导思想
  以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我省卫生健康事业改革发展方向，全面践行社会主义核心价值观，以加强职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以岗位建设、岗位创优为重点，坚持服务大局、立足青年，扎实推进青年建功，不断增强集体凝聚力和创造力，为实现我所改革发展和推进“健康浙江”战略发展提供有力保障。
  二、创建宗旨
  通过争创活动，组织引导青年职工立足本职、建功立业，切实发挥行业先锋作用。进一步提振信心，凝聚改革发展活力和创新能力，充分展现人类精子库担当奉献、服务社会的新时代青春风貌。
  三、创建口号和目标
  口号：精益求精，助孕圆梦；因爱而生，为爱出发。
  目标：精益求精，创一流管理；精诚团结，创一流服务；精金百炼，创一流人才；精耕细作，创一流业绩；精彩纷呈，创一流文化。
  四、组织机构
  为确保创建工作顺利开展，成立人类精子库争创省级“青年文明号”工作领导小组：
  组长：许凌（党支部书记、所长）
  副组长：唐锋（党支部群团委员、分管副所长）
  成员：陈红英（党支部宣传委员、副所长）、丁悦虹（党支部纪检委员）、沈敏虹（党支部组织委员）、王育蓓（办公室主任）、陈宇嘉（团支部书记）
  下设领导小组办公室，负责创建具体事务的开展。
  办公室主任：陈宇嘉（兼）
  办公室成员：盛慧强（精子库主任助理）、吴颖（精子库冷冻部门负责人）、朱晶晶（精子库采集部门负责人）、宋银莉（精子库外送部门负责人）、俞先尧（团支部宣传委员）、朱云（团支部组织委员）
  五、实施步骤
  （一）部署启动阶段（2018年4月）
  成立争创工作领导小组；根据《浙江省卫生系统省级“青年文明号”考评细则》，结合实际制定争创实施方案、工作计划和任务分解表；召开争创动员大会，统一思想、提高认识，全面启动创建活动。
  （二）全面实施阶段（2018年5月至2019年4月）
  围绕“五个一流”创建目标，紧密结合我所重点工作任务，从管理水平、服务质量、业务能力、工作作风、文化氛围上深入抓好“青年文明号”创建工作，对照创建计划进行全面落实，同时建立台账资料，确保创建有计划、有内容、有痕迹、有成效。
  （三）迎接考核阶段（2019年5月至7月）
  在全面自查总结的基础上，进一步梳理完善工作台账，报送申报材料，做好准备、迎接考核。
  六、主要任务
  （一）以质量安全为根本，创精益管理
  开展人类精子库质量提升行动，建立健全精子库管理体制和管理模式的各项规章制度，完善质量控制体系和信息化管理，修订操作流程SOP，严格落实精子库自查制度和数据安全保存制度，创新运用“5S”管理理论提升管理能力和水平，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，保证内部管理安全流畅，确保顺利通过两年一次的校验，切实守好质量生命线。
  （二）以群众满意为标准，创精诚服务
  规范服务行为，转变服务态度，通过工作人员挂牌上岗、派发“青年文明号”服务卡、服务承诺上墙、开展服务对象满意度测评、设置意见簿、公布监督电话等手段，提升服务质量和效率，树立良好窗口形象。注重服务细节，延伸服务触角，推行“三心三一三延伸”服务，“三心”即用心服务、耐心解答、专心指导，“三一”即一个微笑、一句你好、一系列引导，“三延伸”即服务范围从“内”向“外”延伸（市内向市外：接受外地供精志愿者），服务品质从“小”向“大”延伸（小服务向大服务：提供系列人文关怀），服务模式从“传统”向“现代”延伸（单一渠道向信息化平台：信息主动推送），进一步提升优质服务水平，深化服务内涵。
  （三）以青年建功为导向，创高精人才
  注重青年培育和成长成才，关心支持青年职业生涯发展规划。制定青年人才培养计划，创新人才培育载体，建立一对一或多的帮扶带教机制，强化学习型组织建设，鼓励并创造条件让青年参与医学继续教育、外出学术交流、科研协作和社会服务等，建立外派人员学习培训的分享机制，制度化开展科室业务学习交流，经常性开展岗位练兵，一年至少开展两次结合精子库实操的技能竞赛，多途径提升青年业务素养和技能。
  （四）以行业引领为目标，创精湛业绩
  巩固人类精子库优先发展地位，重点抓好质量和占有市场，保质保量完成年度工作计划，确保各项指标继续走在全国前列。创新拓展精子库发展空间，利用技术和资源优势，着手开展卫生计生系统内部自精项目公益活动，探索研究设立生殖生物标本库可行性方案，探索制定人类精液质量分析的浙江标准，以创新形成先发优势，发挥行业引领作用。深入推进校所、院所合作，进一步发挥男科实验室作用。
  （五）以多样活动为载体，创精彩文化
  发挥团支部组织引领作用，开展符合青年特点的主题活动，通过各类活动载体，塑造团队和谐向上的氛围。加强青年思想政治教育，弘扬社会主义核心价值观；充分发挥国家级人类精子库培训基地作用，授人以渔；开展男性生育力保护科普宣传、生殖健康义诊咨询、美化城市等力所能及的青年志愿服务，传播青春正能量；丰富青年文化生活和文体活动，同时关心青年需求和困难，营造快乐工作、快乐生活的“小家”氛围。
  七、创建要求
  （一）全员参与、共建共创。开展争创省级“青年文明号”活动是强化团队建设、推动单位业务发展的一个有效载体和有力抓手。全所职工特别是人类精子库青年职工，必须充分认识创号的重要意义，并广泛参与到创建活动中来。要大力营造创建宣传氛围，利用LED显示屏、宣传展示墙、单位网站等，促使创建工作深入人心。
  （二）组织保障、整体联动。要将省级“青年文明号”创建工作摆在党政工作重要议事日程，与单位重点工作任务同研究、同部署，切实加强党支部对创建工作的领导和支持，创建工作由团支部负责牵头组织，精子库及其他科室密切配合，务必形成齐抓共管、协同努力，人员、经费、机制均保障到位的创建格局。
  （三）创新创效、扩大影响。争创过程中，要立足青年抓创建、立足岗位抓创建、立足服务对象需求抓创建，力戒形式主义和走过程。要规范台账、勤于总结、善于宣传、主动展示，积极挖掘创建活动宣传素材，不断巩固和扩大活动成果，着力建立“五个一流”的的长效机制，确保创建工作取得实效。