中心开展新任职中层干部集体廉政谈话

中心党支部书记、主任许凌在廉政谈话中指出，开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，是干部任用的一项必经程序。他提出五点要求：一是要牢固树立廉洁从政意识，中心当前处于深化改革、转型发展的关键时期，必须加强对党风廉政建设重要性的认识，提高政治站位。二是要严格落实一岗双责，作为部室党风廉政建设的第一责任人，严格执行党风廉政责任制，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，注重部室意识形态问题，面对重大原则问题旗帜鲜明、敢抓敢管。三是严守纪律、拒腐防变，严守政治规矩和政治纪律，自觉做到“两个维护”，正确对待党和人民赋予的权力，管好身边人和身边事，规范自身和部室成员医疗行为，守住“九不准”底线。四是要切实加强作风建设，在作风建设上身体力行、做好表率，敢于负责、勇于担当，发扬民主、团结协作，深入基层，调查研究，不断提升自身修养和履职能力。五是要持续加强学习，通过政治理论学习提高政治敏锐性和政治鉴别力，依法依规办事，做新时代勤勉敬业、廉洁从政的好干部。

廉政谈话后，许凌就下一步工作作出部署，要求各部室认真谋划全年重点工作任务，围绕中心、服务大局、狠抓落实。